GERENTE DE RECURSOS HUMANOS   

Requiere contratar los servicios de un GERENTE DE RECURSOS HUMANOS de acuerdo a las siguientes especificaciones:

Objetivo de la contratación: Contratar una persona idónea  responsable de la elaboración, planificació, coordinación, ejecución y control de planes y procesos para la gestión de Recursos Humanos con la finalidad de contar con personal de contribuya al logro de los objetivos de la institución. 

Formación Requerida: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o ramas afines, de preferencia con estudios de Maestría en Gestión de Recursos Humanos. 

Requisitos Indispensables:

• Experiencia requerida no menor a cinco (5) años en funciones relacionadas con el planteamiento y ejecución de la gestión de procesos y sistemas de Recursos Humanos. 
• Al menos dos años (2) de experiencia en cargos de supervisión de personal en entidades del sector financiero.  
• Conocimiento y experiencia en Procesos y metodologías de reclutamiento y selección de personal, evaluación de desempeño, capacitación, desarrollo de personal, gestión de clima organizacional y técnicas de desarrollo organizacional. 
• Conocimiento de normativa ASFI. 
• Conocimiento sobre procesos de Administración del Personal (planillas, AFP's, seguridad social y otros). 

Requisitos Deseables:

• Postgrados con especialidad en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o similares. 
• Conocimientos específicos de legislación laboral y normativa relacionada con la gestión de personal, emitida por instituciones de regulación.

Cualidades:

• Capacidad de trabajo en equipo  
• Excelente relacionamiento interpersonal
• Actitud proactiva
• Liderazgo

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS   

Requiere contratar los servicios de un ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS de acuerdo a las siguientes especificaciones:

Objetivo de la contratación: Contratar una persona idónea  responsable por  coordinación, ejecución y control de los procesos relacionados a la Gestión de Recursos Humanos de la institución. 

Formación Requerida: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o ramas afines.

Requisitos Indispensables:

• Experiencia requerida no menor a dos (2) años en funciones relacionadas al trabajo operativo y analítico de procesos de Gestión de Recursos Humanos (procesos y metodologías de reclutamiento y selección de personal, evaluación de desempeño, capacitación, desarrollo de personal y gestión de clima organizacional.  
• Al menos dos años (2) de experiencia en cargos relacionados al manejo de procesos administrativos (elaboración de planillas AFP's, seguridad social y otros)

Requisitos Deseables:

• Cnocimiento de normativa ASFI. 
• Postgrado con especialidad en gestión de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o similares. 
• Conocimientos específicos de legislación laboral y normativa relacionada con la gestión de personal, emitida por instituciones de regulación.

Cualidades:

• Capacidad de trabajo en equipo  
• Excelente relacionamiento interpersonal
• Actitud proactiva

Las personas interesadas y que cumplan los requerimientos, deben enviar su Currículum Vitae al correo electrónico rrhh@bbv.com.bo hasta el día viernes 19 de mayo de 2017, únicamente en el formato que se ha dispuesto para este efecto (formulario de postulación), el cual puede ser bajado del siguiente sitio web: https://www.bbv.com.bo/oportunidades-de-trabajo  mencionando en el asunto del correo electrónico la referencia del cargo al que aplican y el nombre y apellido del postulante. Ej. Gerente de Recursos Humanos/ Analista de Recursos Humanos/Juan Perez.

Formulario de Postulación

La Paz, mayo de 2017